Forum Pracuj w kulturze to pierwsza ogólnopolska konferencja poruszająca tematykę pracy w kulturze, będąca inspiracją do wprowadzania zmian. Powstała w odpowiedzi na potrzebę wyodrębnienia specyficznego obszaru na rynku zatrudnienia, jakim jest praca w sektorze kultury. Założeniem projektu jest profesjonalizacja i wsparcie osób zarządzających ludźmi, działów kadr i HR w instytucjach kultury oraz integracja środowiska pracodawców branży kulturalnej w celu skutecznej realizacji procesu rekrutacyjnego.
7. Forum Pracuj w kulturze odbędzie się w dniach 14-16 czerwca 2026 w Olsztynie. Zapisy ruszają w poniedziałek 27 kwietnia 2026 o godz. 12:00. Szczegóły na stronie organizatora: nck.pl.
Cele Konferencji
- wsparcie dla osób zarządzających zespołem w instytucjach kultury oraz pracowników kadr i HRów z sektora kultury w zakresie dobrego przygotowania do procesu rekrutacji;
- pogłębienie wiedzy na temat kompetencji zawodowych, prezentacja specyfiki pracy sektora kultury oraz jego możliwości;
- prezentacja badań i trendów dotyczących tematu zarzadzania ludźmi oraz pokolenia wchodzącego na rynek pracy;
- inspiracja do podejmowania własnych działań mających na celu świadome wprowadzanie zmian i profesjonalnych HRów w instytucji kultury.
Program 7. Forum „Pracuj w kulturze” (Olsztyn, 14–16 czerwca 2026)
Dzień 0 – 14 czerwca (niedziela)
14:00–16:00
Spacer historyczno-kulturowy z Muzeum Nowoczesności MOK Olsztyn
16:00–16:45
BWA Olsztyn – kuratorskie oprowadzanie po wystawie Wojciecha Ireneusza Sobczyka „The Circle III”
18:00–20:00
Olsztyński Teatr Lalek – spektakl „Faust”
Dzień 1 – 15 czerwca (poniedziałek)
Miejsce: Warmińsko-Mazurska Filharmonia im. Feliksa Nowowiejskiego w Olsztynie
08:00–10:00
Rejestracja i poranna kawa
10:00–10:30
Oficjalne otwarcie Forum
Prowadzenie: Magda Miśka-Jackowska
10:30–10:50
Trendy w zarządzaniu ludźmi
Michał Zaborek
10:50–11:10
Codzienność zespołów IK – o powiększaniu poczucia wpływu, autentyczności w liderstwie i uczeniu się
Dorota Jakubowska
11:10–11:30
Czym jest sensotwórczość i dlaczego może nam pomóc w porządkowaniu praktyki zarządzania?
11:30–12:15
Przerwa kawowa
12:15–12:35
Energia i odporność lidera_ki – świadomość własnych granic i zasobów
Monika Dylewska-Libera, Jakub Walczyk
12:35–12:55
Dlaczego warto inwestować w relacje wysokiej jakości z pracownikami_czkami?
Katarzyna Matuszczak
12:55–13:15
Gdzie siedzi sens? O starym mózgu i potrzebie tworzenia kultury
dr Joanna Jurga
13:15–14:30
Obiad
14:30–17:00
OPEN SPACE TECHNOLOGY – merytoryczne dyskusje przy kawie i czas na sieciowanie
Ola Chodasz
18:00–19:30
Koncert kameralny MONIKA BORZYM z zespołem
(sala koncertowa Filharmonii)
20:00
After party – Browar Warmia
Dzień 2 – 16 czerwca (wtorek)
Miejsce główne: Centrum Edukacji i Inicjatyw Kulturalnych w Olsztynie
09:00–09:30
Poranna kawa
09:30–11:00
Zrównoważone przywództwo – historie dyrektorów i dyrektorek instytucji kultury
Rozmowa moderowana
11:00–11:30
Przejście na warsztaty
11:30–14:30
Blok warsztatów (równoległy):
- Fałsz jako nowa rzeczywistość – jak rozpoznawać medialną manipulację?
dr Maja Dobiasz-Krysiak
(Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Olsztynie) - Spółdzielnia Kultura jako przykład budowania współpracy z artystami i artystkami
(rozmowa + case study + warsztat)
(Olsztyński Teatr Lalek – scena kameralna) - Ćwiczenia z redukcji stresu
(Olsztyński Teatr Lalek – mała sala) - Czytanie performatywne „Król Warmii i Saturna”
(Centrum Dialogu Międzykulturowego DOM MENDELSOHNA) - Budowanie wspierającego środowiska pracy
(MOK – Muzeum Nowoczesności) - Granice w pomaganiu – jak wspierać zespół i nie tracić własnych potrzeb
(MOK – Muzeum Nowoczesności) - Regulacja emocji a jakość zarządzania
Ola Chodasz
(MOK – Zajezdnia Trolejbusowa) - Informacja zwrotna – jak prowadzić rozmowy rozwojowe?
(MOK – Kamienica Naujacka) - Przywództwo włączające jako narzędzie budowania zespołów
(MOK – Kamienica Naujacka)
14:30–15:00
Powrót do CEiIK
15:00–16:00
Podsumowanie 7. Forum + wspólne działanie animacyjne na zakończenie
źródło: Narodowe Centrum Kultury (nck.pl)
